ベトナム人を雇いたい
中期的な課題だけども､ベトナム人を雇いたい､とかんがえている｡ どういうことかというと､現在、わたしは､事務所のホームページを自分でがんがって作成しているのだけれども､そろそろ､自分で全部つくるのは､限界に達しているのだ｡ SEO的に意味のあるペｰジをつくるには､1日あたり､50ペｰジくらいまでが､作成の限界である｡ もともと､つくる系の仕事は好きだから、ホームページをつくることは好きである｡ たとえ､｢たんにSEO的に意味のあるペｰジをつくる｣という､砂をかむような作り方であったとしても｡ また､わたしは､事業者にとって､ホームページの作成は事業の中核に位置するものであると認識しているので､これを他人まかせにしたくない､と考えている｡ ただ､時間的な限界があり､全部を自分で書きまくるというのは､そろそろ､きつくなってきた｡ そういうわけで､サイト全体のマネジメントは自分でやらざるを得ないが､そのうちの一部分､記事を書く部分について､外部の力を導入せざるをえない｡ 問題は、それを､どういう形でおこなうか､ということである｡ この点､ベトナム人で日本語ができるやつに､記事を書いてもらう､という試みをやってみたいと考えている｡ というのは､トｰマス･フリｰドマンの｢フラット化する世界｣のなかで、アメリカの企業のコｰルセンタｰに電話すると､インドにつながり､インド人が応対してくれる､というエピソｰドが出てきて、インタｰネットの世界では、雇用という部分についても、海外の力をつかうことができる､ということがわかったからだ｡ インタｰネットをつかえば､アメリカとインドの賃金格差を､上手に利用することができる｡過払い請求の専門家 大阪・神戸へようこそ！このサイトは管理人の備忘録としての情報をまとめたものです。
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